記事の筆者：
所沢ロイヤル病院　小野 港看護部顧問

2008年10月28日(Tuesday)＜採用メッセージ＞

看護師・介護士としての高い知識があってこその「安心看護」

目標を明確にする「教育プログラム」は、自分自身を振り返る重要なひととき。スタッフ達の働くモチベーションアップになっていることが嬉しいですね。続きを読む＞＞

記事の筆者：
介護老人保健施設所沢ロイヤルの丘　 採用担当 下村 崇事務次長

2008年10月28日(Tuesday)＜採用メッセージ＞

ご利用者にはもちろんのこと、周りのスタッフにも優しい人

ご利用者、スタッフ含め、人にはそれぞれ体調の良い時や悪い時があります。自分のことだけを考えるのではなく、お互いサポートし合える人材が求められます。続きを読む＞＞

記事の筆者：
特別養護老人ホームロイヤルの園　 高野澤 一夫施設長

2008年10月27日(Monday)＜採用メッセージ＞

「介護=人」という意識を持った職員を求めています

患者、同僚と区別するのではなく介護とは、どこを取っても「人のつながり」があって初めて成り立つという意識が大切です。続きを読む＞＞