記事の筆者：
所沢ロイヤル病院　小野 港看護部長

2008年10月28日(Tuesday)＜採用メッセージ＞

看護師・介護士としての高い知識があってこその「安心看護」

目標を明確にする「教育プログラム」は、自分自身を振り返る重要なひととき。スタッフ達の働くモチベーションアップになっていることが嬉しいですね。続きを読む＞＞

記事の筆者：
介護老人保健施設所沢ロイヤルの丘　 採用担当 下村 崇課長

2008年10月28日(Tuesday)＜採用メッセージ＞

ご利用者にはもちろんのこと、周りのスタッフにも優しい人

ご利用者、スタッフ含め、人にはそれぞれ体調の良い時や悪い時があります。自分のことだけを考えるのではなく、お互いサポートし合える人材が求められます。続きを読む＞＞

記事の筆者：
特別養護老人ホームロイヤルの園　介護職員 有田 明代

2008年10月27日(Monday)＜スタッフ便り＞

どんな時も笑顔を忘れない！！

私たちスタッフは皆様の「笑顔」を大切に考えます。そして、私自身も「笑顔」をどんな時も忘れない女性でありたいと考えています。続きを読む＞＞

記事の筆者：
デイサービスセンターロイヤルの園　生活相談員 近藤 章宏

2008年10月27日(Monday)＜スタッフ便り＞

ご利用者、そして職員から頼りにされる職員を目指します

私は今、社会福祉取得に向けて努力中です。チームワークを大切に、皆で楽しく働ける職場だからこそ、常に高い目標にチャレンジしていけるのだと思っています。続きを読む＞＞

記事の筆者：
介護老人保健施設所沢ロイヤルの丘　勇 節子看護師長

2008年10月27日(Monday)＜スタッフ便り＞

ご利用者との心の交流が元気の源、喜びを分かち合う毎日です

所沢ロイヤル・ワム・タウンは、ご利用者にとっての「家庭の場」であると感じてもらうことが一番大切です。そのために私たちは、毎日のコミュニケーションの積み重ねの重要性を感じています。続きを読む＞＞

記事の筆者：
特別養護老人ホームロイヤルの園　 高野澤 一夫施設長

2008年10月27日(Monday)＜採用メッセージ＞

「介護=人」という意識を持った職員を求めています

患者、同僚と区別するのではなく介護とは、どこを取っても「人のつながり」があって初めて成り立つという意識が大切です。続きを読む＞＞

記事の筆者：
介護老人保健施設所沢ロイヤルの丘　介護士 斉藤茂樹

2008年10月26日(Sunday)＜スタッフ便り＞

ご利用者の声こそが私たちを支えています。

とにかくコミュニケーションを取る事こそが何より大事だと思い、利用者と関わる際は、話をきちんと聞くこと、丁寧に接することを心がけています。続きを読む＞＞